Publicado el: 23/07/2025
El liderazgo no solo se trata de dar órdenes, sino de inspirar, guiar y cohesionar a tu equipo a través de una comunicación efectiva. Un líder que sabe comunicar crea un ambiente de confianza, donde los empleados se sienten seguros para innovar, cometer errores y crecer.
● ¿Qué SÍ hacer?
○ Sé empático y cercano: Escucha activamente a tu equipo, entiende sus preocupaciones y celebra sus éxitos.
○ Comunica la visión de forma clara y frecuente: Asegúrate de que todos entiendan hacia dónde se dirige la empresa y cuál es su rol en ese camino.
○ Da feedback constructivo regularmente: No solo critiques, sino ofrece soluciones y oportunidades de mejora, tanto individual como colectivamente.
● ¿Qué NO hacer?
○ Limitar la comunicación a reuniones formales: La comunicación debe ser constante y en diferentes formatos (emails, mensajes rápidos, conversaciones informales).
○ Ser un líder ausente o inaccesible: Si tu equipo no puede comunicarse contigo, surgirán rumores y se perderá la confianza.